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职位
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地点
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类别
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人数
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日期
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化学体系开发工程师
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浙江省湖州市
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研发技术类
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2
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:电化学、材料化学等相关专业
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岗位职责:
1、负责实验跟进、实验数据的整理及分析; 2、负责实验问题的原理分析与解决
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岗位要求:
1、熟悉电化学基础知识; 2、熟悉锂离子电池原理与制备工艺; 3、具备较好的学习能力、独立工作能力、责任心及抗压能力
投递简历 -
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碳材料开发工程师
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浙江省湖州市
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研发技术类
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1
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:碳材料、电化学等相关专业
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岗位职责:
1. 负责小试实验设计、数据收集、数据基础统计特性分析及工艺异常临场处理; 2. 负责相关文献调研与要点总结
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岗位要求:
1. 熟悉结晶、非晶碳材料结构 2. 熟悉电化学测试方法,锂电池负极材料测评方法,具有组装碱金属或碱土金属电池的经验 3. 英语四级以上, 熟悉office办公软件 4.有碱金属或碱土金属电池相关项目科研/实践经验优先
投递简历 -
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采购工程师
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浙江省湖州市
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供应链类
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:化学、化工、机械工程、材料工程等相关专业
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岗位职责:
1.负责根据生产计划和库存水平,制定采购计划; 2.负责下达采购订单,跟踪订单状态,确保按时交付; 3.参与供应商的选择、评估及管理,协助进行成本分析和价格谈判; 4.确保采购的物资和服务符合公司的质量标准,处理质量问题和退货; 5.监控库存水平,避免过度库存或缺货
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岗位要求:
具备较好的学习能力、沟通表达、应变协调能力 、独立工作能力、责任心及抗压能力
投递简历 -
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人事岗
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人力资源类
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2
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2025-09-30
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学历要求:本科及以上
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专业:人力资源管理、劳动关系、心理学、管理学、商业管理等相关专业
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岗位职责:
根据人力资源共享服务中心业务管理要求,依照统一的服务流程与操作规范,处理员工人事事件、社保公积金及档案管理等,实时更新和维护员工信息,提高服务效率及员工满意度,有效规避用工风险。
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岗位要求:
①具备良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; ②对人力资源业务体系,如劳动关系、员工档案、共享服务领域有体系性了解
投递简历 -
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产品开发工程师
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浙江省湖州市
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研发技术类
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9
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:电化学、新能源材料与器件等相关专业
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岗位职责:
1、跟进产品开发,编制技术文件,协助处理产品试制过程技术问题; 2、进行产品失效原因分析、输出分析、测试报告等
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岗位要求:
1、具备化学电源、理论电化学专业知识 2、具备锂电池相关机理、关键材料等方面的科研、企业实习经验,并发表相关文章、专利
投递简历 -
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正极材料开发工程师
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浙江省湖州市
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研发技术类
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1
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:物理化学、电化学、材料化学等相关专业
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岗位职责:
1、负责实验跟进; 2、负责实验数据整理、分析; 3、对接供应商协助或主导正极材料开发
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岗位要求:
1、熟悉电化学基础知识; 2、熟悉电化学&材料表征; 3、有锂电正极及相关材料研究经验优先; 4、具备较好的学习能力、独立工作能力、责任心及抗压能力
投递简历 -
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隔膜电解液开发工程师
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浙江省湖州市
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研发技术类
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1
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:高分子、有机化学等相关专业
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岗位职责:
1、负责实验跟进; 2、负责实验数据整理、分析; 3、对接供应商协助或主导隔膜和电解液配方开发
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岗位要求:
1、熟悉电化学基础知识; 2、有相关锂电或相关方向研究经历; 3、具备较好的学习能力、独立工作能力、责任心及抗压能力
投递简历 -
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海外客户经理
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越南/泰国/韩国/俄罗斯
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营销类
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1
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2025-09-30
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学历要求:硕士及以上
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专业:理工类(优先)、市场营销、国际贸易等相关专业
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岗位职责:
1、负责所在国家工业动力电池业务的拓展; 2、客户开发策略的制定和实施; 3、公司新产品、新技术在当地的推广; 4、销售目标的制定、分解和实施; 5、LTC流程的第一责任人; 6、公司品牌形象所在国家的建立和维护
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岗位要求:
1、英语能作为工作语言,同时会越南、泰国、韩国、俄罗斯任何一门语言更佳。 2、有学生干部经历,协调或统筹能力较强优先; 3、有海外新能源类营销项目实习经验优先; 4、具备较好的沟通表达能力,能接受有挑战有压力工作
投递简历 -
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人力资源专员
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江苏省宿迁市沭阳县
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人力资源类
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2025-09-30
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学历要求:本科及以上
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专业:人力资源、工商管理等相关专业
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岗位职责:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业; 熟练使用办公软件、数据分析能力,良好的沟通能力、协调能力、执行力。
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岗位要求:
优化人力资源管理: 通过制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,提高员工满意度和工作效率; 高效行政支持: 提供高效的行政支持服务,确保公司的日常运营顺畅无阻; 完善员工档案: 保证员工信息和人事档案的准确性与完整性,为公司决策提供可靠的数据支持。
投递简历 -
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人力资源专员
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安徽省阜阳市界首市
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人力资源类
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2025-09-30
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学历要求:本科及以上
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专业:人力资源管理专业、工商管理类、行政管理类等相关专业
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岗位职责:
1、负责员工招聘、培训计划制定与实施工作;负责员工关系的处理与跟进;
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岗位要求:
本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、经济管理等相关专业; 熟练使用办公软件、数据分析能力,良好的沟通能力、协调能力、执行力。
投递简历 -